Jobb

Ett internationellt team, en behaglig arbetsmiljö och gemensam entusiasm för att spara pengar - det är vårt framgångsrecept. Vi talar flera olika språk, så som tyska, engelska, franska, spanska, svenska eller danska.

Vilka jobb väntar på mig?

AnställningOmfattningStartdatum 
(Praktik) Online Marketing Tyskland3 till 6 månomgåendeLäs mer
(Praktik) Online Marketing Frankike3 till 6 månomgåendeLäs mer

Inget som passar för tillfället? Vi ser fram emot varje person som vill bli en del av Sparheldteamet. Tveka inte att skicka in en spontanansökan så kontaktar vi dig om det dyker upp en passande roll.

Det kännetecknar en sparhjälte

Vi kommer alla ifrån olika bakgrunder men förenas i ett stort engagemang för Europas sparare. När vi letar efter nya medarbetare lägger vi också stor vikt vid personligt engagemang. Vi välkomnar alla sökande oavsett könsidentitet eller könsuttryck. Så här föreställer vi oss en ideal kollega:

För att smidigt komma in i Sparhelds arbetssätt underlättar det med erfarenhet av onlinemiljö och intresse av e-handel.

En harmonisk arbetsmiljö

Vi strävar mot att vara en arbetsplats präglad av ömsesidig respekt. Hos oss behandlas alla lika oavsett nationalitet, position eller ålder.

Hos Sparheld går egenansvar och flexibilitet hand i hand med stora friheter. Tack vare vår flexibla arbetsmodell anpassas jobbet efter livet - inte tvärtom. Vi välkomnar morgontuppar såväl som de som vill ha en liten bekvämligare start på dagen.

Vi erbjuder, förutom ett modernt och centralt beläget kontor, möjligheten till enstaka Home-Office-dagar. Arbetsdagarna förgylls också med flera fördelar så som att dagligen bli erbjuden ekologisk frukt och müsli, få subventionerade måltider och team-events under kontorstid.

Bakom kulissen

Vårt professionella nätverk är lika internationellt som vårt företag. För att alla ska kunna skapa sig en uppfattning om oss och få inblick i vårt team finns vi därför representerade på båda våra arbetsspråk - på XING och kununu (tyska) och på LinkedIn och Glassdoor (engelska).

kununu

Hur går ansökningsprocessen till?

Rekryteringen ska vara en ömsesidig process för att skapa förtroende och se om det är en match för både dig och oss ur ett längre perspektiv. När kemin stämmer flyger tiden fram mellan den första kontakten till anställning.

  1. Granskning - Utvärdering av ansökan och bedömning om den motsvarar den önskade profilen.
  2. Telefonsamtal - En första möjlighet att personligen lära känna varandra
  3. Anställningsintervju - En till två anställningsintervjuer med företagsledning och sakkunnig personal – personligt eller digitalt.
  4. Anställning - När anställningskontraktet skrivits under: Välkommen till teamet!

De första stegen hos Sparheld

Ingen lyckas att komma in i en ny miljö över en natt. De första två dagarna handlar därför om att lära känna varandra. Därefter gör vi vår onboarding för nyanställda så enkel som möjligt. Under en månads tid skolar våra erfarna sakkunniga in ny personal. I slutet av träningsfasen har hittills alla nykomlingar blivit fullvärdiga medlemmar i Sparheld-familjen.

Vem kan jag vända mig till?

Marguerite DenizetSarah Mehlis

Marguerite och Sarah är med dig hela vägen från det första telefonsamtalet till din första dag på kontoret. De finns alltid tillgängliga för frågor om jobbet eller företaget - på engelska, tyska eller franska.

Telefon: 0049 30 22 01 330 62
Email: jobs@sparheld.de

Vill du komma ombord?

Det är kul att spara pengar och ännu trevligare är det att ge andra människor möjligheten att fynda. Och det bästa av allt är att ha ett internationellt team omkring sig. Om du tycker det låter som ett spännande uppdrag och något för dig - vänta inte. Om du ansöker redan idag så kanske du blir en sparhjälte redan nästa vecka!

Nyfiken på dina nya kollegor? På vår Om-oss-sida kan du läsa en kort presentation om alla team-medlemmar.